石渠县人力资源和社会保障局
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内设机构

(一)办公室

综合协调机关重要政务、事务,拟定机关工作制度,督促检查工作进展;负责机关公文审核、文电、机要、保密、档案、安全保卫和应急管理;负责机关政务(政府信息)公开;负责信息宣传和新闻发布;办理市人大代表建议、政协委员提案;负责机关公共事务、行政后勤管理工作;指导全市人力资源和社会保障法制建设,负责机关规范性文件的合法性审核;负责组织重大政策和综合性政策调研;承办重要会议文稿、综合性材料的起草;承办机关法律事务、行政复议和行政应诉;负责编制和执行部门预决算;负责机关及所属单位财务管理和审计监督,核定并下达支出计划;牵头拟订政策性资金和专项资金使用管理办法并组织实施;负责全局国有资产的管理。贯彻执行有关公务员管理的法规、规章制度;拟订事业单位工作人员参照公务员法管理实施细则并组织实施;承担公务员法律法规实施的监督检查工作;承担公务员信息统计管理工作;负责职位管理与任免、公务员流动和考试录用工作。

综合管理政府的表彰奖励;完善公务员考核表彰奖励制度;拟订全县公务员、参照公务员法管理单位(机关)工作人员的考核办法并组织实施;会同有关部门拟订政府表彰奖励办法,拟订和完善受表彰奖励人员享受有关待遇的细则;组织实施县政府各部门的表彰奖励活动。

完善公务员申诉控告制度、公务员惩戒制度并组织实施依法对公务员实施监督;执行聘任制公务员人事争议仲裁制度;拟订公务员行为规范、职业道德建设标准并监督实施;拟订机构改革人员定岗和分流措施并组织实施。

(二)军转办

拟订全县军队转业干部安置、培训计划,提出部分企业军队转业干部解困和稳定对策;负责军队转业干部的安置和培训工作;负责军队转业干部档案的接收、审查工作,协调安置随调随迁家属;参与拟订军队转业干部安置和企业军队转业干部解困专项经费管理办法并组织实施。负责市直自主择业军队转业干部的档案保管、有关人事代理和退役金、各种补贴的发放工作;办理自主择业军队转业干部出国(境)政审手续;协助自主择业军队转业干部办理社保、医保等有关手续和从事个体经营或创办经济实体的有关手续。

拟订全市事业单位人事制度改革方案并组织实施;拟订全市事业单位人员和机关工勤人员管理办法并组织实施;拟订全市事业单位人员聘用细则并组织实施;建立事业单位人员登记管理制度并组织实施;组织实施事业单位岗位设置、竞争上岗、考核、奖惩等政策,按照管理权限承办事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位设置方案的核准事宜;拟订事业单位人员公开招聘办法并组织实施,负责全市政府系统事业单位人员调配、招聘。

(三)职称科

执行专业技术人员管理政策,研究拟订发展规划并组织实施;负责专家、学术带头人等高层次人才的选拔、培养和管理;负责优秀专家出国培训;拟订发挥专家作用、提高专家待遇的实施细则并组织实施;执行海外高层次人才引进、留学回国人员安置、回国(来华)定居专家安置和留学人员创业园管理的政策;参与拟订各类高层次人才工作专项经费的管理办法并组织实施;指导专家与留学服务。综合管理全县职称工作,制定全县职称改革办法并组织实施;制定全县专业技术职务任职资格的评审和聘用方案,负责全县初级评审委员会的组建、审批及备案;负责全县专业技术职务任职资格、专业技术(执业)资格的审核和证书管理,监督指导职称考试。承办全县机关企事业单位中、初级工考核评定工作。

(四)工资科

负责统筹机关企事业单位工资收入分配;负责全县机关事业单位工作人员工资收入分配制度、各类津补贴、离退休政策的落实;负责机关、事业单位人员和工资总额管理;负责全县机关事业单位工作人员疾病、工伤、生育停工期间待遇的落实;负责全县机关事业单位福利政策规定的组织实施;负责县级机关福利费管理;负责事业单位工作人员提前退休(病休)的核准事宜。

(五)社会局

执行机关企事业单位、城镇居民和其他劳动者基本养老保险和退休人员社会化管理服务政策;拟订基本养老保险基金管理办法、做实个人账户资金补助办法和预测预警制度;参与拟订县级养老保险基金调剂计划;负责全县特殊工种的认定和管理;负责全县企业职工非因工伤残和因病丧失劳动能力提前退休的初审;承办全县企业职工提前退休的审批。

执行医疗、生育保险政策、规定和标准;拟订全县医疗、生育保险基金管理办法;拟订全县定点医疗机构、药店的医疗、生育保险管理办法和结算办法,实施资格管理;执行医疗、生育保险药品、诊疗项目和医疗服务设施范围及支付标准并组织实施;执行企业离休人员医疗保障政策;拟订机关事业单位补充医疗保险管理办法。

执行工伤保险政策、标准;执行工伤认定和工伤预防政策、行业差别费率办法、工伤医疗和工伤康复政策及标准;拟订协议(定点)工伤医疗机构、康复和残疾辅助器具安装机构的资格标准;拟订工伤保险基金管理细则;执行公务员及机关工勤人员工伤管理有关政策。

执行农村养老保险和被征地农民社会保障的政策、标准及农民工养老保险政策;会同有关方面落实返乡农民工养老保险及其他社会保险与农村养老保险关系转移接续政策;会同有关部门拟订农村养老保险和被征地农民社会保障基金筹集和管理办法实施细则并组织实施;拟订被征地农民社会保障措施,负责征地方案中有关被征地农民社会保障措施运行程序的监督,对社会保障费及有关材料进行复审或审核。

负责编制全县社会保险基金预决算草案和年度基金财务报告;参与拟订社会保障资金(基金)财务管理制度;拟订全县社会保险及补充保险基金监督制度、运营机制和运营机构资格标准并组织实施;监督社会保险基金征缴、支付、管理和运营;参与拟订全县社会保障基金投资办法,监督基金投资运营情况;负责管理社会保险基金监督检查证及企业年基金管理人员资格;配合有关部门开展全市社会保险基金审计。

(六)劳动监察大队

执行企业劳动关系政策及劳动合同、集体合同、用工备案制度和劳务派遣管理规则;拟订企业职工工资收入分配宏观调控和国有企业工资总额及其负责人工资收入实施办法或细则;拟订企业工资内外收入监督检查规范并组织实施;组织拟订地方劳动标准;牵头拟订建立健全协调劳动关系三方机制的办法;拟订进入企业的政策性安置人员有关劳动关系调整和初期工资待遇政策并组织实施;执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。拟订全县劳动人事争议调解仲裁管理办法并组织实施;负责劳动人事争议调解、仲裁工作;指导全县并参与驻任单位跨区域重大劳动人事争议案件处理;指导建立全县劳动人事仲裁机构体系建设;指导开展劳动人事争议预防;负责本系统信访工作;负责应急管理和维护稳定工作。

(七)就业局

拟订全县城乡劳动者职业培训规划;拟订就业前培训、失业人员再就业培训、企业职工技能培训、创业培训以及农村劳动力转移培训的措施并组织实施;拟订高技能人才、农村实用人才培养、激励措施和劳动预备制度实施办法;拟订全县技工学校和职业培训机构发展规划及管理规则并组织实施;负责全县职业资格管理;贯彻执行国家职业分类、职业技能标准和行业标准;推行职业资格证书制度;负责监督、检查职业培训鉴定站的建立、管理及指导工作。拟订促进城乡统筹就业规划和年度计划;制定促进就业、鼓励创业、劳动者平等就业、农村劳动力转移就业政策性措施;健全公共就业服务体系,指导公共就业服务信息管理工作;牵头拟订高校毕业生就业、特殊群体就业和就业援助办法;执行国(境)外人员(不含专家)就业管理政策;参与拟订就业专项资金使用管理办法并组织实施。执行农民工管理服务综合性政策和规定,推动农民工相关政策的落实;指导全县发展农民工劳务经济,组织协调农民工统计工作,协调处理涉及农民工的重大事件,综合协调农民工培训;承办县政府农民工工作联席会议、就业联系会议办公室的日常工作。执行失业保险政策、规定和标准,拟订失业保险基金管理办法;负责建立失业预警制度,拟订预防、调节和控制较大规模失业管理办法;执行经济结构调整中涉及职工安置权益保障政策;拟订失业管理办法,指导建立失业登记制度,承担失业统计工作。

(八)医保局

一、组织贯彻落实国家和省、州有关职工医保、居民医保、生育保险法规政策,拟订和修改完善全县医疗、生育保险政策、规定及工作计划。二、确定全县职工医保、居民医保参保职工定点医疗机构和定点零售药店,与其订立服务协议并监督实施。三、编制全县职工医保、居民医保生育保险基金的预决处报告。四、进行职工医保、居民医保、生育保险登记、缴费基数核定。五、按照规定征缴和使用医疗、生育保险基金。六、负责我县离休人员以及二等乙级以上革命伤残军人医疗保险业务的实施。七、贯彻执行医疗、生育保险基金稽核规则,建立健全防范瞒报少缴医疗、生育保险费和虚报冒领医疗、生育保险费的工作制度。八、在县人力资源和社会保障局的统一管理下,参与医疗保险宣传活动;指导乡镇、办事处医疗保险经办机构的相关业务工作。九、完成县人力资源和社会保障局交办的其他工作。

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