石渠县人力资源和社会保障局
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部门职能


(一)贯彻执行国家人力资源和社会保障工作的相关法律、法规、规章和政策,起草人力资源和社会保障事业地方性法规、规章草案,拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。

(二)拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立全县统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。

(三)负责促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系,拟订并组织落实创业、就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订并组织实施全县城乡社会保险及其补充保险政策和标准,贯彻落实全国统一的社会保险关系转续办法,统筹拟订机关企业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次。严格执行基金管理和监督办法。

(五)统筹拟定劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协商协调机制,拟定职工工作时间、休息休假和假期制度,拟定消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。依法督促用人单位在劳动用工、合同签订与履约时,载明劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。组织实施劳动保障监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。

(六)会同有关部门拟定农民工工作的综合性政策和规划,推动相关政策落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。负责将安全生产纳入农民工技能培训内容。严格执行劳动合同法,切实解决重点以及难点问题,维护农民工合法权益。

(七)会同有关部门拟定事业单位人员工资收入分配政策,建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。拟定企事业单位人员福利和离退休政策。

(八)履行全县事业单位管理制度,优质监管全县事业干部队伍,配合全县人才振兴工程把关深度贫困县免费培养生协议监管。

(九)牵头推进深化职称制度改革,组织实施专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励机制。贯彻落实职业资格制度,健全职业技能多元化评价政策。


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